Pourquoi et comment définir l’objectif d’une organisation ?
La sociocratie propose 3 concepts clés pour définir le pourquoi d’une organisation : la vision, la mission et les objectifs. Passons en revue ces 3 concepts avant d’en faire une critique constructive pour en revenir à l’essentiel, « pourquoi ? » « Qui ? » et « comment ? »