Je te l’avais bien dit
Voici le dernier stimulus que nous avons exploré. Que répondre à ce reproche d’un persécuteur moralisateur tourné vers le passé ? Le persécuteur et ses reproches Un reproche peut être…
Voici le dernier stimulus que nous avons exploré. Que répondre à ce reproche d’un persécuteur moralisateur tourné vers le passé ? Le persécuteur et ses reproches Un reproche peut être…
Un Sauveur, quand il est « moralisateur » et veut être blanc comme neige, critique un « Persécuteur » pour un comportement passé où il a enfreint une règle d’appartenance. Nous avons vu deux…
Quand une personne s’indigne et vous culpabilise en vous reprochant un comportement passé, cherchez et clarifiez la règle dont il est prisonnier. Voici un exemple touchant la sexualité. Le stimulus…
Au lieu de partir de stimuli externes, nous sommes partis de stimuli internes, de pensées récurrentes négatives émises par notre chacal interne, pour chercher les besoins insatisfaits du moment. Ces…
Les mythes engendrent des règles d’appartenance « mythiques » auxquelles il est difficile de résister. Voici l’exemple d’une tante pseudo-sauveuse qui se réclame d’une règle du père Noël pour persécuter son neveu.…
Marshall Rosenberg conseillait de « savourer la douleur » d’autrui, de savourer la vie même si des personnes sont tristes près de vous. Quelles peuvent être vos stratégies ? Le contexte Si…
Vous connaissez le triangle dramatique ? Voici l’octogone dramatique qui explore les transactions les plus courantes à l’aide de 8 sommets. Voici les personnages clés et leurs besoins cachés. Le…
Les avertissements sont des messages cachés des 3 protagonistes du triangle dramatique… Nous avons les avons différencier en fonction de leur contenu et voici le résultat. Attention ! Voici les besoins :…
Voici une vidéo de 5 mn sur la prise de décision en consensus. Pour aller plus loin Si vous avez des remarques, laissez-moi un commentaire.
Voici une vidéo de 7 minutes sur le feedback en groupe de pratique de Communication NonViolente. D’autres vidéos sur le groupe de pratique : Si vous avez des remarques, laissez-moi…